Recursos Humanos

El módulo de Recursos Humanos de Yunbit reúne en un solo lugar todo lo que la empresa necesita saber y hacer con sus personas: quién trabaja en ella, con qué contrato y en qué puesto, cuándo trabaja, cuánto cobra y cómo se desarrolla profesionalmente. Está pensado para los equipos de RRHH y administración de personal, y para los managers que gestionan a sus equipos.

Los empleados participan desde el Portal del empleado, donde consultan sus datos y hacen sus solicitudes. Lo que se configura en RRHH es lo que después ven y usan en el portal.

Conceptos que conviene entender primero

La ficha del empleado. Es el centro del módulo: datos personales, contrato, puesto, jornada, documentación, ausencias y nómina cuelgan de ella.
Estructura de la empresa. Empresas, centros de trabajo, áreas y departamentos organizan a los empleados y deciden qué calendario, convenio y manager les corresponde.
Jornada y calendario. La jornada laboral fija las horas de trabajo y el calendario laboral, los festivos. A partir de ellos se calculan presencia, vacaciones y horas extra.
Roles y managers. Cada usuario ve y aprueba solo lo que le corresponde según su rol; los managers validan las solicitudes de las personas a su cargo.

El ciclo de vida del empleado

Entrada: alta del empleado, contrato, puesto y documentación.
Día a día: registro de jornada, vacaciones y permisos, incapacidades temporales y nómina mensual.
Desarrollo: formación, evaluación del desempeño y plan de carrera.
Salida: baja del empleado y certificados para la administración.

Cómo está organizada esta sección

Conceptos y flujo general: la ficha del empleado y cómo se organiza el módulo.
Configuración inicial: Configuración RRHH y Portal del empleado – configuración.
Operativa diaria: Gestión laboral, Tiempo de trabajo, Nóminas, Reconocimientos médicos y Desarrollo del talento.
Funcionalidades avanzadas: Procesos automatizados y aplicaciones complementarias.
Informes RRHH
Cargadores RRHH: para dar de alta empleados, contratos y otros datos de forma masiva.

EMPIEZA POR AQUÍ
Si es tu primera vez, sigue este recorrido en orden:

Entender el módulo

La ficha del empleado
Roles y responsabilidades
Introducción a las aplicaciones sobre el desarrollo de los recursos humanos

Configurar la empresa

Oficinas / centros de trabajo
Departamentos
Áreas
Dar de alta convenios
La ficha de la jornada laboral
Calendarios laborales
Gestión de managers
Alta y configuración de empleados
Cargador de empleados

Gestionar a los empleados

Contratos de empleados
Documentación del empleado
Informar Incapacidades Temporales
Baja de empleados
Gestión masiva de contratos

Controlar el tiempo de trabajo

Control de presencia - Histórico de datos técnicos
Vacaciones y permisos
Horas extra / a disfrutar
Configuración de tipos de teletrabajo

Preparar la nómina

Introducción a la aplicación de nóminas de Yunbit
Dar de alta conceptos salariales
Ficha de la nómina
Procesar pagas extra

Desarrollar el talento

Evaluación del desempeño
Ofertas de empleo
Proceso para la gestión de la formación en Yunbit
Plan de carrera en la ficha del empleado

Para seguir: la salud laboral en Reconocimientos médicos, la automatización en Procesos automatizados y lo que verán los empleados en el Portal del empleado.