Evaluación del desempeño

En el Empleado veremos una pestaña con este mismo nombre "Evaluación del desempeño".

Esta funcionalidad se activará con la variable activate_performanceEvaluation

Pestaña Evaluación del desempeño

Una vez activada esta variable, en el empleado se muestra una pestaña más: Evaluación del desempeño.

Al insertar un registro tendremos que completar:

• Título
• Encuesta relacionada
• Puntuación de la encuesta empleado: valor de lectura
• Valor reajustado:
• Estado: Apto, No apto.
• Comentarios: campo texto

Campos de listado:

• Titulo
• Fecha de fin
• Puntuación
• Ajuste
• Resultado
• Estado
• Plan de carrera si lo tiene activado

NOTA: la evaluación de desempeño va asociada a una única encuesta.

Gráficos

Con los valores de la encuesta y el final reajustado, se crean gráficos resumen de la evolución del desempeño, así como de la evolución de las distintas evoluciones de desempeño.

Gráfico de barras

En el eje x se pondrá el título de cada bloque evaluable de la encuesta (dos barras empleado y evaluador) y en el eje y su puntuación.

Gráfico semáforo

Se mostrará el % Valor reajustado de Evaluación del desempeño. Rojo: 0 – 50%, Amarillo 51% - 75 %, Verde hasta 100%

Gráfico de evolución

Se mostrarán en el eje x todas la evaluaciones de desempeño del empleado (máximo últimos 5 registros) y en el eje y el valor reajustado de la evaluación.

NOTA: La inserción de hace desde las evaluaciones de desempeño - Encuestas.