Evaluación del desempeño
En el Empleado veremos una pestaña con este mismo nombre "Evaluación del desempeño".
Esta funcionalidad se activará con la variable activate_performanceEvaluation
Pestaña Evaluación del desempeño
Una vez activada esta variable, en el empleado se muestra una pestaña más: Evaluación del desempeño.
Al insertar un registro tendremos que completar:
- Título
- Encuesta relacionada
- Puntuación de la encuesta empleado: valor de lectura
- Valor reajustado:
- Estado: Apto, No apto.
- Comentarios: campo texto
Campos de listado:
- Titulo
- Fecha de fin
- Puntuación
- Ajuste
- Resultado
- Estado
- Plan de carrera si lo tiene activado
NOTA: la evaluación de desempeño va asociada a una única encuesta.
Gráficos
Con los valores de la encuesta y el final reajustado, se crean gráficos resumen de la evolución del desempeño, así como de la evolución de las distintas evoluciones de desempeño.
Gráfico de barras
En el eje x se pondrá el título de cada bloque evaluable de la encuesta (dos barras empleado y evaluador) y en el eje y su puntuación.
Gráfico semáforo
Se mostrará el % Valor reajustado de Evaluación del desempeño. Rojo: 0 – 50%, Amarillo 51% - 75 %, Verde hasta 100%
Gráfico de evolución
Se mostrarán en el eje x todas la evaluaciones de desempeño del empleado (máximo últimos 5 registros) y en el eje y el valor reajustado de la evaluación.
NOTA: La inserción de hace desde las evaluaciones de desempeño - Encuestas.
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Última actualización: 9 de agosto del 2022, 12:31h
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