El proceso general debe ser el que presentamos a continuación, para ver el detalle de la ficha de acción formativa o grupo (curso, formación) puedes acceder desde los siguientes enlaces:
Primero se definen las aciones formativas (SEGÚN NECESIDADES)
Desde la pestaña "ACCIONES FORMATIVAS" del perfil de Formación, accedemos al listado, donde podemos añadir acciones mediante el botón "Insertar".
Normalmente, tanto en los planes de formación de las empresas como en la gestión de formación bonificada (FUNDAE), realizamos una planificación anual estratégica con acciones formativas que se van a desarrollar durante dicho año y se informa a la RLT de los trabajadores si la hay.
Estas acciones formativas contienen los siguientes elementos básicos que debemos cumplimentar.
Posteriormente se crean y planifican los grupos formativos/ cursos
Desde el mismo perfil, accedemos a la pestaña "GRUPOS/FORMACIÓN", donde nos aparecerá el listado de grupos formativos/ cursos planificados ó realizados. Del mismo modo hacemos click en "Insertar" para añadir el nuevo grupo (curso).
La entidad organizadora: bonificada, grupo de empresas o gestora
La entidad impartidora: la que imparte la formación en sí o centro certificado (dar de alta)
Acciones formativas: incluye modalidad, objetivos y contenidos
Tutores / formadores: responsables de impartir la formación
Empresas participantes: si es un grupo de empresas
Trabajadores: asistentes o participantes
Inicio de grupos: notificar
Participantes: notificar
Finalización de grupos: notificar
Documentación justificativa: guardar
Requerimientos y alegaciones: obligaciones a la RLT y más
ATENCIÓN:
Plan formativo - Necesidades Formativas (planificación por empleado)
Al “insertar” la necesidad de formación nos aparecerá una ventana de preinserción para asociar a qué plan de formación – costes vamos a asociar dicha necesidad ya que cada año deberemos crear uno nuevo.
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