Histórico de turnos

Mantener historico de turnos: Cuando se establezca una fecha de baja en el contrato actual de un empleado, y siempre que no exista un contrato posterior y que dicha baja corresponda a un fin de contrato, todos los turnos posteriores a esa fecha se actualizarán automáticamente al estado “Anulado”, siempre que cumplan estas condiciones.

Dado que la gestión de turnos puede resultar compleja, este enfoque permite conservar la información ante cualquier incidencia.

Además, se ha incluido un aviso en el campo “Fecha de baja” de los contratos, con el fin de que el usuario que realice el cambio sea consciente de que, si el empleado tiene turnos asignados, estos podrán verse afectados según lo indicado.