Nbox o matriz de talento

Estas evaluaciones muestran en una matriz de n cuadrantes el potencial y desempeño de un empleado.

Desde el administrador ECM >> Encuestas v2 >> Configuración podremos acceder al Configurador Nbox

Configurar NBox

Desde esta pantalla podemos Insertar registros para configurar nuestro Nbox. Al hacer click en "Insertar" nos van a aparecer los siguientes campos:

Gestor Nbox

Cumplimentamos los siguientes datos:

  • Título: que aparecerá en el cuadrante Nbox
  • Descripción: definición de la casilla correspondiente del Nbox que estamos configurando
  • Fila: X >> eje desempeño (abscisa)
  • Columna: Y >> eje potencial (ordenada)
  • Puntuación Filas: Desde/Hasta
  • Puntuación Columnas: Desde/Hasta

Una vez definidos los N cuadrantes ó coordenadas, ya estaría configurado nuestro Nbox.

Podemos seguir la siguiente estructura:

Estructura general

Cada organización define su Nbox según sus criterios y necesidades.

Veamos un ejemplo con filas, columnas, puntuaciones mínimas y máximas y colores de cada cuadrante.

Definición en la encuesta

Si queremos asociar el Nbox a una encuesta, simplemente accederemos a la encuesta que queremos asociar, y desde el gestor >> pestaña "Bloques/ Pestañas", indicaremos "En Nbox afecta a" indicando a lo que afecte:

  • Filas: X, eje desempeño
  • Columnas: Y, eje potencial
Gestor de encuestas

Importante a tener en cuenta en los resultados

  • Se pueden asociar más de un bloque a Filas, pero para que la puntuación de la gráfica salga de correctamente, es necesario que dichos bloques puntúen de la misma manera. Igual para las columnas.
  • Tanto columnas como filas hacen una media de las puntuaciones de las preguntas en los resultados de la encuesta para mostrase en el Nbox según sea fila o columna (excepto que se hayan puesto pesos en las preguntas de dichos bloques, en cuyo caso se respetarán dichos pesos).

Pestaña respuestas

En esta pestaña, si está asociado el NBOX, aparecerán los resultados.

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talento
Artículo perteneciente a la/s categoría/s: Última actualización: 31 de mayo del 2024, 14:13h
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