Reconocimientos médicos en el área personal

Desde el área personal del portal del empleado, cada empleado responde a los reconocimientos médicos que le ofrece la empresa (aceptarlo o renunciar a él), pide cita si corresponde y consulta su histórico. La configuración se hace desde la Intranet: consulta Reconocimientos médicos.

Cuándo ve el empleado un reconocimiento

El empleado ve un reconocimiento médico en su portal cuando se cumplen todas estas condiciones:

  • Está incluido en la pestaña Permisos de alguno de los centros médicos del reconocimiento.
  • El centro tiene Mostrar en el portal del empleado = Sí.
  • El reconocimiento está dentro de plazo: no ha pasado su fecha de fin, ni la fecha límite o el plazo mínimo de solicitud, si se han configurado.
  • El empleado todavía no ha respondido a ese reconocimiento.

Cómo responde el empleado

Lo primero que ve es una pregunta. Su texto depende de cómo esté configurada la campaña:

  • Si la aceptación requiere aceptación expresa o firma (pestaña Aceptaciones de la campaña): «¿Deseas realizar el reconocimiento médico?».
  • Si no: «¿Desea renunciar al reconocimiento médico?».

Si renuncia

Se le muestra el documento de renuncia con el texto configurado en la campaña y, si las hay, las preguntas adicionales. Debe marcar la casilla de que ha leído y acepta la renuncia voluntaria y, si la campaña lo requiere, firmar. Al pulsar Aceptar y guardar se genera un PDF con sus datos, el texto, la firma y la fecha, que queda en el listado de renuncias de la campaña.

Si acepta

  • Si la campaña pide aceptación expresa, se le muestra el documento de aceptación, con el mismo funcionamiento que el de renuncia (texto, preguntas, casilla y firma si se requiere). Si la campaña tiene Permitir coger cita = Sí, a continuación elige centro y cita; si no, la aceptación se guarda directamente.
  • Si no pide aceptación expresa, pasa directamente a elegir el centro médico.

Al elegir centro médico:

  • Centro con cita: elige el día y la hora entre las citas que siguen libres.
  • Centro sin cita: ve los comentarios del centro (por ejemplo, cómo pedir cita directamente) y pulsa Guardar.

Según la configuración de plantillas de la campaña, se envía un aviso por correo con la respuesta o con la fecha, la hora y el centro de la cita.

La respuesta del empleado se refleja también en su ficha: consulta Reconocimientos médicos en la ficha del empleado.

Histórico de reconocimientos

Debajo, el empleado ve una tabla con sus reconocimientos. Cada columna solo aparece si algún registro tiene ese dato:

  • Reconocimiento médico
  • Centro médico
  • Fecha/hora de la cita
  • Fecha del reconocimiento
  • Fecha de caducidad
  • Apto/a: Sí, No o Con restricciones
  • Renuncia
  • Documento: descarga del documento de aceptación o renuncia, o del resultado
Artículo perteneciente a la/s categoría/s: Última actualización: 4 de noviembre del 2026, 11:53h
« Volver atrás Sugerencias Imprimir

    Sugerencias

    Envíenos sus sugerencias para esta sección, ya sean mejoras en su funcionalidad, usabilidad o contenido. Valoraremos su opinión y comentarios e intentaremos mejorar en la medida de lo posible. Gracias por utilizar nuestros servicios.

    Nota: Todos los campos son obligatorios.

    Información básica sobre protección de datos

    La entidad responsable del tratamiento es YUNBIT, S.L. La finalidad para la cual se recaban los datos es recabar información para mejorar esta wiki. La legitimación para captar la información es el propio consentimiento del interesado al enviar la sugerencia. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Los usuarios disponen del derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: Política de privacidad

    Otros artículos de la categoría Gestión personal

    Out1