Gestión de procedimiento ERE/ ERTE
Este procedimiento se comunicará al SEPE a través de (CERTIFIC@) en los siguientes casos:
- Altas de prestaciones de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo y Expedientes de Regulación de Empleo Temporal.
- Periodos de actividad y otras situaciones producidas durante la vigencia de las campañas de trabajadores fijos-discontinuos o durante los periodos de suspensión laboral o reducción de la jornada ordinaria de trabajo, autorizados por Expediente de Regulación de Empleo.
- Medidas de despido colectivo, de suspensión de la relación laboral y de reducción de jornada (o procedimientos de “ERE”).
Empresa ordenante
Pestaña Nóminas/TGSS
El proceso para poder gestionar un despido por ERE/ERTE se inicia con la creación de un ERE en la empresa ordenante.
ERE/ERTE en empresa ordenante
La sección ERE/ERTE se encuetra en la pestaña Nomina/TGSS debajo de las cuentas de cotización donde se muestra un listado con los ERE/ERTEs.

Al insertar un registro se mostrarán los siguientes campos a completar:

Datos del procedimiento
- Empresa: se autocompleta
- Número de ERTE: que aporta la Administración una vez solicitado
- Ambito territorial, donde hay que indicar el ámbito más amplio de las oficinas afectadas:
- Nacional
- Autonómico
- Provincial
- Tipo de proceso:
- Extinción
- Suspensión
- Reducción
- Extinción/Suspensión
- Extinción/Reducción
- Suspensión/Reducción
- Extinción/Suspensión/Reducción
- Causa alegada:
- Económica
- Organizativa
- Técnica
- De producción
- Fuerza mayor
- Fecha resolución autoridad laboral
- Consursal
- Fecha resolución judicial
- Acuerdo:
- Sí
- No
- Periodo de aplicación desde:
- Periodo de aplicación hasta:
Datos de la empresa
- Naturaleza:
- Privada
- Administración pública
- Fecha informe AAPP
- Otras empresas del sector público
- Fecha informe AAPP
- Empresas con beneficios
- Sí
- No
- Fecha decisión empresarial
Posteriormente podremos asociar el empleado.
Empleados afectados
Una vez realizada la inserción del ERE/ERTE aparecerá una pestaña denominada "Empleados afectados"

Se trara de un listado sólo de lectura con todos los empleados que están afectados por este ERE con los campos:
- Nombre y apellidos del empleado
- Tipo de transacción
- Tipo de procedimiento
- Fecha de extinción
- Fecha inicio suspensión/reducción
- Fecha fin suspensión/reducción
Asignación masiva de empleados a ERE/ERTE
En la sección de la empresa ordenante, en la pestaña EMPLEADOS AFECTADOS, antes del listado se muestra un botón: Insertar empleados de forma masiva.

Cuando pulsamos sobre el botón se mostrará un formulario pre-insert con la siguiente información:
- Tipo de transacción:
- Ata
- Modificación
- Anulación
- Tipo de procedimiento:
- Extinción
- Fecha de extinción
- Suspensión
- Fecha de inicio de suspensión
- Fecha de fin de de suspensión
- Reducción
- Porcentaje de dedicación de la jornada
- Tipo de reducción
- Diaria
- Semanal
- Mensual
- Anual
- Fecha de inicio de reducción
- Fecha de fin de de reducción
- Horarios reducción:
- Hora desde
- Hora hasta
- Horarios reducción:
- Hora desde
- Hora hasta
- Extinción
Una vez completado este formulario, se pulsará Insertar y se mostrará un listado con todos los empleados que tengan contrato activo en esas fechas.

En el insertar masivo disponemos de un check "Actualizar contratos" según información del ERE/ERTE marcado por defecto.
Se podrá marcar los que quiera y a todos ellos, en el empleado, se le creará un registro en ERE/ERTE con las características descritas.
Este listado de empleados tiene un listado por Centro y Cuenta de cotización.
Pestaña ERE/ERTE en el empleado
Desde el Administrador de RRHH >> Empleados, accedemos al >> Empleado, ahí mismo encontramos una pestaña ERE/ERTE:

A continuación mediante el botón "INSERTAR" incluiremos los ERE/ERTE por los que el empleado esté afectado.

- Número de ERE/ERTE: acceso a los dados de alta en la empresa ordenante.
- TIPO DE TRANSACCIÓN:
- Alta
- Modificación
- Anulación: en este caso solo serán obligatorios número de ERE/ERTE, tipo de transacción y tipo de proceso.
- Tipo de procedimiento, según el tipo de procedimiento aparecerán unos campos u otros a cumplimentar:
- Extinción
- Fecha de extinción
- Suspensión
- Fecha inicio suspensión/reducción
- Fecha fin suspensión/reducción
- Reducción
- Porcentaje de reducción
- Tipo de reducción
- Diaria
- Semanal
- Mensual
- Anual
- Fecha inicio suspensión/reducción
- Fecha fin suspensión/reducción
- Horarios reducción: se mostrará una tabla en la que poder insertar la hora desde y hasta.
- Extinción
- Coeficiente a aplicar para pago de prestación: Desplegable con valores: 1,00 días prestación
Incluir en un ERE/ERTE a muchos empleados
En el generador de ficheros podemos encontrar Tipo de fichero: ERE/ERTE, hacemos click en "Buscar ficheros" y nos aparecerán el resto de opciones.

Tras la generación se indicarán en rojo los errores.