Solicitar la creación de nuevos puestos de trabajo

Desde esta sección en el portal del empleado, área de gestión de responsables de empleados, se podrán realizar solicitudes de nuevos puestos de trabajo según configuraciones previas.

Sección puestos de trabajo desde área de gestión de responsables

Desde esta sección tendremos acceso a dos cosas fundamentales:

A. Aquí se ven los puestos de su área (pestaña áreas de las fichas de puestos de trabajo)

B. A continuación podremos insertar nuevas solicitudes para la creación de nuevos puestos de trabajo desde el botón "crear nueva solicitud:

Solicitar nuevo puesto

Al crear una solicitud de un nuevo puesto, cuando el estado de la solicitud es Pendiente, se deben completar los siguientes campos del puesto.

• Nombre del puesto.
• Área.
• Objetivo general del puesto / Misión.
• Responsabilidades y funciones.
• Experiencia previa requerida.
• Formación requerida.
• Información complementaria.
• Riesgos PRL (Prevención de Riesgos Laborales).

Una vez introducidos estos datos y guardada la solicitud, el nuevo puesto se inserta en el sistema con el estado INACTIVO.

Revisión y aprobación de la solicitud

Una vez que la solicitud ha sido enviada para revisión por parte de RRHH, no podrá ser modificada. En esta fase, los responsables de RRHH son los encargados de revisar la información y decidir si aceptar o no el nuevo puesto.

• Si la solicitud es aprobada, el estado del puesto cambia a ACTIVO. Desde el departamento de RRHH se creará el nuevo puesto.
• Si la solicitud es rechazada, el estado se mantiene como INACTIVO.

En ambos casos, el proceso se considera cerrado y no es posible realizar más modificaciones en la solicitud.