Plan de sucesión en el portal del empleado

ÍNDICE DE CONTENIDOS:
• Área de Gestión - (No área manager)
• Insertar nueva solicitud

Una vez realizadas las configuraciones pertinentes desde los gestores de Planes de sucesión podremos ver y/o gestionar los planes de sucesión en el portal del empleado desde el área Manager.

Área de Gestión - (No área manager)

Desde aquí podremos filtrar por:

• Empleado
• Tipo de sustituto:
  • Interno: otro empleado
  • Externo: candidato externo

Además también podremos:

• Ver el listado completo de los planes de sucesión de empleados de los que somos responsables para este asunto. Las opciones son:
  • Manager
  • Otro empleado
  • Responsable de área
  • Responsable de departamento
• Ver los detalles del Plan (Recomendaciones/ Necesidades incluidas en dicho apartado)
• O insertar una nueva solicitud

Insertar nueva solicitud

Cumplimentando los siguientes datos:

• Plan de sucesión: seleccionamos uno.
• DNI o nombre del empleado: incluimos al candidato.
• Tipo de sustituto: interno o externo.
• Fecha en que estaría preparado: aparecen las configuradas previamente en Yunbit.
• Recomendaciones/ necesidades: descripción.

A continuación haremos click en insertar para el flujo de solicitud siga su curso.

NOTA:

Gestión de planes de sucesión

Los planes de sucesión no tienen una sección en el Área Manager. Esta funcionalidad está disponible únicamente en el Área de Gestión (que corresponde a un tipo de Área Personal) y solo se muestra a los empleados que figuran como responsables en el campo Quién lo gestiona de al menos un plan de sucesión. Si no tienen ninguno asignado, no verán dicha sección.

La diferencia entre Área Manager y Área de Gestión es que la primera se refiere a solicitudes donde el responsable es el manager del empleado. En cambio, Área de Gestión se usa cuando el responsable es simplemente un empleado asignado a esa acción.