Informe diario de presencia según reporte de horas

Ya se encuentra disponible en producción el informe Informe diario de presencia según reporte de horas, desarrollado en la solución HR, por lo que se requieren los privilegios en HR. Podrá localizarse en el ADMINISTRADOR RRHH en las siguientes carpetas:

  • ORGANIZACIÓN > PROCESOS > REPORTE DE HORAS
  • LISTADOS > LISTADOS DE PERSONAL

El informe incluye los siguientes filtros:

  • Fecha desde / hasta (obligatorio, máximo 31 días).
  • Áreas, departamentos, oficinas, puestos de trabajo, managers y empleados (los filtros solo aparecen si existen datos relacionados).

Nota: Para generar el listado, es necesario indicar un período de tiempo válido, que no exceda los 31 días. No se permite seleccionar una fecha inicial posterior a la fecha final.

Una vez aplicado el filtrado, se permite la exportación del informe.

Los datos se obtienen a partir del reporte de horas de los empleados (no del control de presencia). Las columnas disponibles son:

  • Horas Efectivas (indicadas en la jornada laboral)
  • Horas Trabajadas
  • Horas Extras
  • Horas de Vacaciones
  • Horas de Permisos
  • Festivo (1/0) → siguiendo el formato indicado por Carmen, 1 indica "Sí" y 0 indica "No". Para mayor claridad en el listado, los valores 0 no se muestran.
  • Falta (absentismo) (1/0)
  • Baja (incapacidad temporal) (1/0)

 Además, tiene implementado el nuevo aplicativo que da la posibilidad de imputar gastos.

Artículo perteneciente a la/s categoría/s: Última actualización: 30 de octubre del 2025, 19:20h
« Volver atrás Sugerencias Imprimir

    Sugerencias

    Envíenos sus sugerencias para esta sección, ya sean mejoras en su funcionalidad, usabilidad o contenido. Valoraremos su opinión y comentarios e intentaremos mejorar en la medida de lo posible. Gracias por utilizar nuestros servicios.

    Nota: Todos los campos son obligatorios.

    Información básica sobre protección de datos

    La entidad responsable del tratamiento es YUNBIT, S.L. La finalidad para la cual se recaban los datos es recabar información para mejorar esta wiki. La legitimación para captar la información es el propio consentimiento del interesado al enviar la sugerencia. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Los usuarios disponen del derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: Política de privacidad

    Otros artículos de la categoría Informes RRHH

    Out1