Solicitar permisos retribuidos

Un empleado puede solicitar permisos retribuidos u horas recuperables a través del Portal del empleado o de la propia Intranet >> Datos personales

En el Portal del empleado

Desde la sección "Mis vacaciones/permisos" >> Añadir permiso/vacaciones:

Seleccionamos:

• Tipo de permiso retribuido: según se hayan definido previamente en el sistema, se mostrarán a continuación:
  • solo la fecha o
  • la fecha y horas de inicio y fin.
• Comentarios
• Adjuntar archivo: para poder insertar documento justificante en caso necesario.

Todos estos datos que llegarán a nuestro manager para su validación.

• Permiso retribuido: matrimonio, traslado, nacimiento, fallecimiento...
• Permiso no retribuido: "El permiso parental no retribuido de 8 semanas es un derecho laboral reconocido en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-ley 5/2023. Este permiso está dirigido a trabajadores con hijos o menores acogidos que tengan entre un año y ocho años."

NOTA: Permiso retribuido por horas: solicitud horas recuperables por COVID-19...

En este caso se indica fecha, hora de inicio y fin.

En la Intranet

Desde el botón Datos personales del menú superior izquierdo >> Pestaña "Vacaciones y permisos" podremos realizar la inserción:

• Seleccionamos como categoría "Permiso retribuido"
• Seleccionamos tipo de permiso que queremos solicitar.
• Indicamos: motivo, fecha ó fecha y hora de inicio y fin.

¿Cómo anotamos la recuperación de estas horas?

Si el permiso está correctamente configurado con el check "Recuperables (No se descuenta a las horas hábiles)"; en el informe de control de presencia veremos esta recuperación cuando no se produce desviación.