Para configurar un ERE/ERTE tendremos que acceder al Configurador Nóminas/TGSS (empresa ordenante). Al insertar un registro se mostrarán los siguientes campos a completar en varias pestañas:
Datos generales
Datos procedimiento
- Número de ERE/ERTE: formato NNNNNNNN/AAAA
- Ámbito territorial: Valores:
Se pondrá el ámbito más amplio de las oficinas afectadas.
- Tipo procedimiento: Valores:
- ES – Extinción/Suspensión
- SR – Suspensión/Reducción
- ESR – Extinción/Suspensión/Extinción
- Causa Alegada:
- Motivado por COVID-19: Sí/No
- Acuerdo: Si/No
- Periodo de aplicación desde/hasta
Datos de la empresa
- Naturaleza
- 2 – Administración pública
- 3 – Otras entidades del sector público
- Empresa con beneficios: SÍ/No
- Fecha Decisión Empresarial
- Fecha Resolución Autoridad Laboral: sólo se completará para Causa F y es obligatorio en ese caso.
- Fecha informe AAPP: sólo se completará para Naturaleza 2 y 3 y es obligatorio en esos casos.
- Fecha resolución Judicial: sólo se completará para Causa C y es obligatorio en ese caso.
Fechas declaraciones responsables
Insertaremos por cuentas de cotización las distintas declaraciones responsables con sus fechas.
- Cuentas cotización
- Tipo: se irán incluyendo las distintas declaraciones responsables indicadas en los RDL.
- Fecha de inicio/fin
Empleados afectados
Listado sólo de lectura con todos los empleados que están afectados por este ERE/ERTE con los campos: Nombre y apellidos del empleado, Tipo de transacción, Tipo de inactivad, Reincorporación total desde fecha fin de incidencia, Fecha de extinción, Fecha inicio suspensión/reducción y Fecha fin suspensión/reducción, porcentaje de reducción, Bases reguladoras de contingencias comunes y profesionales.
Podremos también insertar/modificar empleados de forma masiva pinchando en el botón.
Insertar/modificar empleados de forma masiva
Cuando pulsamos sobre ese botón se mostrará un formulario previo con las siguientes opción a completar:
- Inserción/Actualización: Se marcará si queremos insertar o modificar empleados.
- Actualizar contratos:
- Recalcular bases reguladoras: Sí/No
- Tipo de procedimiento:
- Tipo de inactividad: se irán incluyendo los que se van indicando en el RDL.
- Reincorporación total desde la fecha fin de incidencia: Sí/No
- Fecha extinción: sólo se muestra y habría que completar para el Tipo de procedimiento E y es obligatorio en ese caso.
- Porcentaje de reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y es obligatorio en ese caso.
- Tipo de reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y es obligatorio en ese caso. Valores:
- Fecha inicio suspensión/reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y S y es obligatorio en esos casos.
- Fecha fin suspensión/reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y S y es obligatorio en esos casos.
- Horarios Reducción 1: Desde/Hasta: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R.
- Horarios Reducción 2: Desde/Hasta: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R.
Una vez completado este formulario, se pulsará Mostrar empleados y se aparecerá un listado con todos los empleados que tengan contrato activo en esas fechas. Podremos filtrar por cuenta de cotización y Oficina/centro de trabajo y se podrá marcar los correspondientes.
A continuación, se pinchará en Insertar para ejecutar la acción. A todos ellos, en el empleado, se le creará un registro en ERE/ERTE con las características descritas.
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Fecha de publicación: 30 de octubre del 2020, 11:33h
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