Configurar ERE/ERTE

Para configurar un ERE/ERTE tendremos que acceder al Configurador Nóminas/TGSS (empresa ordenante). Al insertar un registro se mostrarán los siguientes campos a completar en varias pestañas:

Datos generales

Datos procedimiento

  • Número de ERE/ERTE: formato NNNNNNNN/AAAA
  • Ámbito territorial:  Valores:
    • N – Nacional
    • A – Autonómico
    • P – Provincial

Se pondrá el ámbito más amplio de las oficinas afectadas.

  • Tipo procedimiento:  Valores:
    • E – Extinción
    • S – Suspensión
    • R - Reducción
    • ES – Extinción/Suspensión
    • ER – Extinción/Reducción
    • SR – Suspensión/Reducción
    • ESR – Extinción/Suspensión/Extinción 
  • Causa Alegada
    • E – Económicas
    • O – Organizativas
    • T – Técnicas
    • P – De producción
    • F – Fuerza mayor
    • C - Concursal 
  • Motivado por COVID-19: Sí/No
  • Acuerdo: Si/No
  • Periodo de aplicación desde/hasta

Datos de la empresa

  • Naturaleza
    • 1 – Privada
    • 2 – Administración pública
    • 3 – Otras entidades del sector público
  • Empresa con beneficios: SÍ/No
  • Fecha Decisión Empresarial
  • Fecha Resolución Autoridad Laboral: sólo se completará para Causa F y es obligatorio en ese caso.
  • Fecha informe AAPP: sólo se completará para Naturaleza 2 y 3 y es obligatorio en esos casos.
  • Fecha resolución Judicial: sólo se completará para Causa C y es obligatorio en ese caso.

Fechas declaraciones responsables

Insertaremos por cuentas de cotización las distintas declaraciones responsables con sus fechas.

  • Cuentas cotización
  • Tipo: se irán incluyendo las distintas declaraciones responsables indicadas en los RDL.
  • Fecha de inicio/fin

Empleados afectados

Listado sólo de lectura con todos los empleados que están afectados por este ERE/ERTE con los campos: Nombre y apellidos del empleado, Tipo de transacción, Tipo de inactivad, Reincorporación total desde fecha fin de incidencia, Fecha de extinción, Fecha inicio suspensión/reducción y Fecha fin suspensión/reducción, porcentaje de reducción, Bases reguladoras de contingencias comunes y profesionales.

Podremos también insertar/modificar empleados de forma masiva pinchando en el botón.

Insertar/modificar empleados de forma masiva

Cuando pulsamos sobre ese botón se mostrará un formulario previo con las siguientes opción a completar:

  • Inserción/Actualización: Se marcará si queremos insertar o modificar empleados.
  • Actualizar contratos:
    • No
  • Recalcular bases reguladoras: Sí/No
  • Tipo de procedimiento: 
    • E – Extinción
    • S – Suspensión
    • R – Reducción
  • Tipo de inactividad: se irán incluyendo los que se van indicando en el RDL.
  • Reincorporación total desde la fecha fin de incidencia: Sí/No
  • Fecha extinción: sólo se muestra y habría que completar para el Tipo de procedimiento E y es obligatorio en ese caso.
  • Porcentaje de reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y es obligatorio en ese caso.
  • Tipo de reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y es obligatorio en ese caso. Valores:
    • D – Diaria
    • S – Semanal
    • M – Mensual
    • A – Anual
  • Fecha inicio suspensión/reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y S y es obligatorio en esos casos.
  • Fecha fin suspensión/reducción: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R y S y es obligatorio en esos casos.
  • Horarios Reducción 1: Desde/Hasta: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R.
  • Horarios Reducción 2: Desde/Hasta: sólo se mostrará y completará para Tipo de procedimiento R.

Una vez completado este formulario, se pulsará Mostrar empleados y se aparecerá un listado con todos los empleados que tengan contrato activo en esas fechas. Podremos filtrar por cuenta de cotización y Oficina/centro de trabajo y se podrá marcar los correspondientes.

A continuación, se pinchará en Insertar para ejecutar la acción. A todos ellos, en el empleado, se le creará un registro en ERE/ERTE con las características descritas.

Artículo perteneciente a la/s categoría/s: Fecha de publicación: 30 de octubre del 2020, 11:33h
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