Configuración de la bolsa de horas de flexibilidad (Horas extras/a disfrutar)

Definiciones de tipos de horas extra

Campos que hay que definir:

• Elegir tipo de compensación:
  • si se marca Empleado, aparece en el portal la posibilidad de solicitar si las horas extra se remuneran o se canjean por horas a disfrutar;
  • si se marca Administrador, los empleados no pueden elegir (será siempre a disfrutar).
• Máximo de horas al año para pagar: si existe la posibilidad de solicitar horas a remunerar, se define aquí el máximo anual.
• Factor de conversión de horas a disfrutar: si existe, a la hora de calcular el límite de horas a disfrutar que se pueden pedir, se aplica este factor de conversión a las horas extra disponibles.
• Máximo de horas acumulables sin consumir (RECUPERABLES): si existe, no se pueden solicitar más de esta cifra de horas sin consumir algunas.
• Límite de meses para usar las horas: si existe, las horas extra a disfrutar que no se usen en este límite de tiempo se pierden.
• Máximo de horas al año para acumular: si existe, sólo se pueden solicitar este máximo de horas al año (aunque se consuman).
• Máximo horas al día: si existe, limita las horas que se pueden solicitar en un día.
• Solicitud mínima (fracción): si existe, define el tiempo mínimo que se puede solicitar. Puede ponerse una fracción (0.5 -> 30 minutos)

Horas extras

Listado y gestor de horas extras.

Horas a disfrutar

Listado y gestor de horas a disfrutar.

NOTA: Si hay más de una definición, en el portal del empleado aparece un selector en el filtro para listar solicitudes de horas extra y horas a disfrutar, y también en el formulario al hacer una solicitud.